Passende Erfahrung.
Passende Unterstützung.
Erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte im Ruhestand unterstützen Ihr Team bei regelmäßigen Aufgaben, Projekten, Engpässen und Mentorship.
Profitieren Sie von Menschen mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung.
Aus Fach- und Führungsrollen, aus mittelständischen Unternehmen,
BMW, Siemens oder aus dem eigenen Unternehmertum.
Nicht jede Herausforderung braucht eine neue Vollzeitkraft.
Wenn intern Erfahrung fehlt, braucht es nicht immer eine neue Vollzeitstelle. Gezielte Unterstützung kann genügen.
Der Einsatzumfang sollte zu Ihrem Bedarf passen
Ob befristetes Projekt oder regelmäßige Unterstützung: Vereinbaren Sie den Umfang, den Ihre Aufgaben tatsächlich erfordern.
Senior-Erfahrung wird oft nicht fünf Tage pro Woche gebraucht
Erfahrung in Finanzen, Vertrieb oder Betrieb kann schon an einzelnen Tagen pro Woche helfen, Entscheidungen zu verbessern und Strukturen aufzubauen.
Die konkrete Aufgabe zählt mehr als der Jobtitel
Vertrieb aufbauen, Teams strukturieren, Märkte erschließen: Definieren Sie zuerst die Aufgabe. Daraus ergibt sich die benötigte Erfahrung.
Mit Mentorship den Wissenstransfer sichern
Machen Sie Praxiserfahrung für Ihr Team nutzbar und begleiten Sie Mitarbeitende bei neuen Aufgaben und mehr Verantwortung.
Wir übernehmen die Arbeit.
Sie bekommen die passende Erfahrung.
Aktuelle Beispiele
die Bayerische nutzt erfahrene Senioren in der Schadensprävention
Bezirksdirektion Christian Bloßfeld wird im Büro & Vertrieb durch das ErfahrungsWerk unterstützt
CLAUS Spedition deckt Bedarfsspitzen und kurzfristige Ausfälle durch Senioren ab
Persönliche Betreuung statt anonymer Jobbörse
Geprüfte Personen und Qualifikationen
Flexible Einsätze nach Ihren Vorstellungen
Transparente Vergütung
Unterstützung bei Verträgen und Organisation
Ansprechpartner bei allen Fragen
So starten Sie mit
dem ErfahrungsWerk
Schildern Sie uns Ihren Bedarf
Nennen Sie Aufgaben, Zeitraum und gewünschten Umfang.
Wir finden die passende Erfahrung
Wir suchen Personen mit passender Erfahrung und Verfügbarkeit.
Sie lernen sich kennen und starten
Lernen Sie sich kennen und vereinbaren Sie Aufgaben, Einsatzzeiten und Vergütung.
Wir bleiben Ansprechpartner
Wir bleiben bei Fragen zur Zusammenarbeit und verändertem Bedarf erreichbar.
Was passt am Besten in ihren Budgetplan?
Häufig gestellte Fragen
Wir vermitteln erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte im Ruhestand für regelmäßige Aufgaben, Projekte, Engpässe und Mentorship.
Nach Praxiserfahrung, Fähigkeiten und Verfügbarkeit. Im Kennenlernen entscheiden Sie, ob die Person auch zu Ihrem Team passt.
Nein. Einzelne Stunden oder Tage, regelmäßige Unterstützung und Projekteinsätze sind möglich. Den Umfang vereinbaren Sie passend zu Ihren Aufgaben.
Das hängt von Aufgaben, Einsatzort und Verfügbarkeit ab. Nennen Sie uns Ihren gewünschten Starttermin, damit wir passende Personen prüfen können.
Die Vergütung erfolgt über eine Vermittlungspauschale oder als Dienstleistung. Das hängt von Aufgabe, Umfang und individuellen Möglichkeiten ab.
Was muss bei Ihnen erledigt werden?
