Für Startups
30+ Jahre Erfahrung für Ihr Startup
Ihr Startup hat die Ideen und den Antrieb. Erfahrene Fach- und Führungskräfte im Ruhestand bringen das Know-how für den nächsten Schritt: als Sparringspartner, Berater, Mentoren oder direkte Unterstützung.
Profitieren Sie von Menschen mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung.
Aus Fach- und Führungsrollen, aus mittelständischen Unternehmen,
BMW, Siemens oder aus dem eigenen Unternehmertum.
Warum Ihr Startup Erfahrung braucht
Eine starke Idee braucht mehr als Tatkraft. Erfahrene Fach- und Führungskräfte im Ruhestand ergänzen Ihr Team mit Know-how, Urteilsvermögen und einem Blick von außen.
Holen Sie sich 30+ Jahre Erfahrung
Profitieren Sie von jahrzehntelanger Berufspraxis: Menschen, die Märkte, Kunden und Teams kennen und ähnliche Herausforderungen bereits gemeistert haben.
Schließen Sie Ihren Capability Gap
Oft fehlen nicht weitere Hände, sondern Erfahrung für den nächsten Schritt. Ergänzen Sie gezielt Know-how in Vertrieb, Finanzen oder Führung.
Sparring und Beratung auf Augenhöhe
Prüfen Sie Ideen und wichtige Entscheidungen mit erfahrenen Sparringspartnern. Ein unabhängiger Blick hilft, Annahmen zu hinterfragen und Risiken früher zu erkennen.
Mentorship, das Ihr Team weiterbringt
Erfahrene Mentorinnen und Mentoren teilen Praxiswissen und begleiten neue Fach- und Führungsaufgaben. So wächst die Kompetenz dauerhaft in Ihrem Team.
Wir übernehmen die Arbeit.
Sie bekommen die passende Erfahrung.
So holen Sie Erfahrung
in Ihr Startup
Schildern Sie uns Ihren Bedarf
Nennen Sie Aufgaben, Zeitraum und gewünschten Umfang.
Wir finden die passende Erfahrung
Wir suchen Personen mit passender Erfahrung und Verfügbarkeit.
Sie lernen sich kennen und starten
Lernen Sie sich kennen und vereinbaren Sie Aufgaben, Einsatzzeiten und Vergütung.
Wir bleiben Ansprechpartner
Wir bleiben bei Fragen zur Zusammenarbeit und verändertem Bedarf erreichbar.
Was passt am Besten in ihren Budgetplan?
Fragen zur Unterstützung für Startups
Wenn Erfahrung für neue Aufgaben fehlt, etwa beim Vertriebsaufbau, in Finanzfragen oder bei der Führung eines wachsenden Teams.
Ja. Projekteinsätze, einzelne Tage oder regelmäßiges Sparring können passend zu Ihren Aufgaben vereinbart werden.
Beides ist möglich. Sie vereinbaren vor dem Start, ob Sie Sparring, Umsetzung oder eine Kombination brauchen.
Die Vergütung erfolgt über eine Vermittlungspauschale oder als Dienstleistung. Das hängt von Aufgabe, Umfang und individuellen Möglichkeiten ab.
Auf Erfahrung mit ähnlichen Aufgaben, passende Fähigkeiten und Ihre Wachstumsphase. Im Kennenlernen prüfen Sie auch die Zusammenarbeit mit Ihrem Gründerteam.
Was ist die nächste Herausforderung für Ihr Startup?
